Assessment centrum aneb Jak se připravit na cokoliv
Žádáte o práci a čeká vás „assessment centrum“? V tomto článku zjistíte, co se pod těmito slovy skrývá a jak se připravit pro maximální úspěch.
Assessment centrum bychom mohli do češtiny přeložit nejjednodušeji jako hodnotící centrum. Jde o metodu výběru mezi více uchazeči o místo. Během tohoto procesu se už nehodnotí vaše profesionální zdatnost a zkušenosti, ale spíše osobní předpoklady.
Jak bude assessment centrum probíhat
Půjde o delší časový úsek, kdy dostanete úkoly, zaměřené na jednotlivé schopnosti a osobnostní kvality. Vaše chování hodnotí několik pozorovatelů včetně těch, o kterých nevíte, někdy se pořizuje záznam. Hodnocení probíhá od začátku do konce včetně např. oběda a kromě řešení zadaných úkolů se hodnotí i vaše celkové chování a spolupráce s týmem.
Typické úkoly assessment centra
- testy (inteligence, osobnosti, koncentrace, rozhodování…)
- prezentace (např. přečíst odborný text a seznámit ostatní s tím, o čem pojednává) – zkouší komunikační schopnosti a přesvědčivost při vystupování na veřejnosti
- týmové hry – ve skupině např. zjišťujete zákony neznámé civilizace (druhé skupiny) bez použití jazyka nebo z minimálních prostředků stavíte most – testují chování v týmu, vedení, spolupráci
- skupinová diskuse se zpětnou vazbou předchozích aktivit (hodnocení, jak jste je vnímali)
- individuální pohovor
Příprava znamená úspěch
Assessment centrum hodnotí, zda se na danou pozici hodíte celkově, jako osobnost – vždy se proto chovejte přirozeně. Testování může trvat dlouho a být únavné, cílem je vyzkoušet vaši reakci na stres. Některé úkoly mohou být záměrně nesplnitelné, připravte se na tuto možnost a nepodléhejte panice. Při diskusích neočerňujte ostatní uchazeče negativním hodnocením, takové chování je v týmu nežádoucí. Navíc ani nemusí být vašimi soupeři, ale skrytými pozorovateli. Hodit se může i trénink v řešení různých typů inteligenčních testů (TSP,Mensa) – naučíte se rychle a správně chápat zadání a rozvinete své schopnosti logiky či abstrakce.
0 komentářů
Poslat nový komentář