Výpověď z pracovního poměru

Výpověď z pracovního poměru – vzor a informace. Jste zaměstnanec a chystáte se podat výpověď z práce? Pak si přečtěte následující řádky, ať při psaní pracovní výpovědi neuděláte chybu.

Vypovězení pracovní smlouvy se řídí zákoníkem práce. Ten chrání zaměstnance i zaměstnavatele před kvapným a neseriózním ukončením pracovní smlouvy. Výpověď dohodou patří mezi nejčastější způsoby ukončení pracovně právního vztahu. Důležité jsou zejména následující okolnosti.

• Výpověď z pracovního poměru je nutno provést písemně a doručit zaměstnavateli.
• Po doručení pracovní výpovědi začíná běžet výpovědní lhůta. Její délka je sjednána v pracovní smlouvě a činí nejméně 2 měsíce. Výpovědní lhůta začíná běžet od prvního dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.
• Podrobně o výpovědi z pracovního poměru pojednává zákoník práce, hlava IV.

Vzor výpovědi z pracovního poměru

Výpověď z pracovního poměru

(výpověď daná zaměstnancem)

Známá firma s. r. o.

Novotného 23

123 45, Olomouc

Věc: Výpověď z pracovního poměru

Na základě pracovní smlouvy pracuji u vaší společnosti ode dne 1. 1. 2008 jako účetní. Tímto podávám dle zákoníku práce výpověď z pracovního poměru. Můj pracovní poměr končí uplynutím dvouměsíční doby – ke dni 31. 5. 2010.

V Olomouci dne 12. 3. 2010

Stanislav Novák, trvale bytem Jindřišská 16, 111 00, Olomouc, RČ: 000000/0000 (zaměstnanec)

Stanislav Novák

Výpověď byla doručena společnosti: 12. 3. 2010

Jméno, funkce, podpis

Pozn.: Toto téma je často hledáno pod hovorovými či nepřesnými výrazy: pracovní výpověď vzor a formulář, jak napsat výpověď z práce, výpověď z pracovního poměru formulář, vzor výpovědi z práce, výpověď pracovní smlouvy, pracovního poměru a procesu či výpověď z práce, zákoník práce výpověď v práci, různé typy žádosti atp.